По словам Дебралии Лорензаны, она была несправедливо уволена по причинам, противоречащим законам о гендерном равенстве. Лорензана утверждает, что ее внешний вид всегда соответствовал нормам делового этикета, но сотрудники банка все равно постоянно отвлекались от работы и делали неприличные комментарии о ее внешности. Лорензана начала работать в компании Citibank в сентябре 2008 года в должности банковского клерка. — Вскоре после начала работы Лорензаны в ее новой должности от менеджера отделения банка и ассистента менеджера в сторону сотрудницы начали поступать неприличные и неуместные комментарии, затрагивающие ее внешний вид и манеру одеваться, — заявил адвокат потерпевшей. В судебном заявлении потерпевшей также говорится, что Лорензану неоднократно просили не надевать на работу обтягивающих свитеров, облегающих костюмов и юбок-карандашей, так как это «отвлекает от работы сотрудников мужского пола». Женщине также запретили приходить в офис в деловых туфлях на высоких каблуках, так как это «непозволительно сильно подчеркивает ее фигуру».
Когда Лорензана отметила, что многие другие сотрудницы отделения банка одеваются в гораздо более вызывающей манере, ей ответили, что «это никак не влияет на их общую непривлекательность и не мешает работе других». Лорензана подала жалобу в главный отдел кадров компании, вскоре после чего ее перевели в другое отделение банка. Там дискриминация продолжилась, и спустя несколько месяцев женщину уволили под сомнительным предлогом. Начальство утверждает, что она «привлекла недостаточно много новых клиентов». Разбирательство между Лорензаной и компанией Citibank будет проводиться в частном арбитражном суде. Руководство компании пока никак не прокомментировало действия Лорензаны.